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顶尖科研平台+优厚待遇 | 985高校诚邀您共筑智能梦想！

一

学校及学院简介

湖南大学是教育部直属全国重点大学、“211”、“985”和“世界一流大学”建设高校。

US News2024世界大学排行榜

位列中国内地高校第12位

全球第119位（较2023年上升49位）

纳于大麓，藏之名山。湖南大学前临碧波荡漾的湘江，后倚秀如琢玉的岳麓山。享有“千年学府，百年名校”之誉，校名由毛泽东主席亲笔题写。“惟楚有才，于斯为盛”，学校高度重视高层次人才引进和培育，2023年“海外优青”及各类国家级人才项目申报成绩优异，屡创新高。

湖南大学机器人学院（http://robotics.hnu.edu.cn/index.htm）成立于2016年，坐落于桃子湖创新设计产业园，是学校高度重视建设的交叉前沿新学院。

二

师资队伍

三

招聘领域

应聘者需具备计算机科学、机械、电子信息、自动化等学科之一或交叉的教育背景，研究方向紧密围绕现代机器人技术、人工智能技术相关领域，具体涵盖但不局限于：

新一代人工智能前沿技术

计算机视觉与模式识别

自动驾驶与自主无人系统

空天信息与遥感图像处理

人机协作与具身智能

智能制造与工业大数据

四

招聘岗位

教学科研岗PI

基本条件

湖南大学机器人学院教学科研岗位（PI）包括杰出人才、领军人才、青年学术带头人、青年人才等。申请人须具有博士学位，有在国内外知名大学或科研机构等学习或工作经历，具有较强的科技创新意识，良好的科学、人文素养；遵守中华人民共和国法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚，治学严谨，身心健康。

岗位类型

杰出人才（岳麓学者杰出岗）

在机器人技术、人工智能等领域有深厚的研究背景，取得系统的、创造性的研究成果，具备很高的社会声誉和广泛的学术影响力的战略科学家。

领军人才（岳麓学者领军岗、特聘岗）

在机器人技术、人工智能等领域有深厚的研究背景，取得突出研究成果，获得同行高度认可的海外知名高校长聘教授或特别优秀的长聘副教授、海外知名科研机构研究员、国家级领军人才或相当水平的优秀学者。

青年学术带头人（岳麓学者晨星岗）

年龄不超过45岁，具有机器人技术、人工智能等领域的良好教育和科研训练经历，取得有重要影响的创新性研究成果，有望成为研究领域领军人才的国家级青年人才或相当水平的优秀青年学者。

青年人才（教授/副教授/助理教授）

年龄不超过40岁，具有机器人技术、人工智能等领域的良好教育和科研训练经历，取得同行认可的高质量学术成果，能够独立地开展创新性研究的优秀青年学者。

支持待遇

湖南大学将提供具有国际水准的机器人与人工智能研究平台、事业编制待遇（其中教授、副教授不受“非升即走”约束）和具有竞争力的薪酬，并按岗位提供相应的科研启动费、安家费和住房补贴等。

1. 稳定的事业编待遇

聘至事业编制教师岗位。

2. 强有力的津贴支持

杰出人才、领军人才、青年学术带头人在享受教授岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者相应岗位津贴8-50万/年。综合素质优异的青年人才可同时申报岳麓学者相应岗位，入选后可在享受所聘教师岗位薪酬的基础上叠加岳麓学者相应岗位津贴。

3. 充分的科研经费条件

杰出人才、领军人才、学科紧缺或特别优秀的学者，安家费、科研启动费等支持条件一事一议，并在实验平台建设、团队建设、研究生招生指标等方面优先提供支持。按学校及学院政策享受科研成果及项目绩效奖励，上不封顶。

4. 卓越的研究平台

湖南大学是双一流、985高校，机器人学院拥有机器人视觉感知与控制技术国家工程研究中心、视觉感知与人工智能湖南省重点实验室和电子制造业智能机器人技术湖南省重点实验室和国家超级计算中心等研究辅助平台。

5. 优质的子女基础教育资源

子女享受幼儿园（湖南省示范幼儿园）、附属小学 (双语实验学校）和附属中学等优质基础教育资源，入托入学按政策享受学费优惠。

6. 优越的学术氛围

Science is science！秉承实事求是，敢为人先的校训，工作氛围融洽、有活力和朝气；学科方向兼容并蓄，利于跨学科平等地交流与合作。You are your own boss！

7. 最具幸福感的城市

长沙，在联合国人居署发布的“2023中国城市宜居指数排名”中位列第一。有着文化名城、智慧之城、网红之城的美誉，教育资源丰富，人才吸引力指数中部第一，美食、美景、美不胜收，遍地都是属于长沙的浪漫。

海外优青

申请条件

为吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。诚邀全球优秀青年学者依托湖南大学机器人学院申报，学校和学院将提供良好的科研工作环境和发展平台，以及极具竞争力的薪酬待遇。申请条件可参考《2024国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》（https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info91697.htm）。

支持待遇

1. 聘任教学科研岗正教授（首聘期8年，事业编制教师岗位）、博士生导师，学院保障博士、硕士研究生招生指标；

2. 年薪65万以上，同时享受高水平科研成果奖励及科研绩效；

3. 安家费：200万-250万（含国家及地方人才补贴），前3年提供校内过渡房；

4. 科研经费：按照不低于国拨经费1:1配套，特别优秀者可一人一议；

5. 按学校相关规定解决配偶编制内工作；

6. 支持招募团队成员构建科研梯队（聘至教学科研岗的成员另享启动费、安家费及事业编制待遇）优先保障招聘博士后人员（学校提供16-54万元/年的全职博士后经费）；

7. 提供与团队需求相匹配的办公和科研用房。

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