可直聘正高，事业编制！这所长三角高校诚聘全球优秀人才

招聘单位简介

宁波财经学院坐落于国家历史文化名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所以经济、管理学科为主，经、管、工、文、艺等多学科协调发展的地方应用型本科高校，为公益二类事业单位。学校占地面积1700余亩，全日制本科在校生近2万人。

学校现为浙江省高校硕士点立项建设单位，与宁波大学、兰州财经大学和山西财经大学等高校积极开展研究生联合培养工作。为进一步推动硕士点培育建设工作，学校积极引进具有较高学术水平和研究生培养经验的学术骨干。国际商务硕士(MIB)专业学位是学校着力培育的重点专业领域，亟需引进一批具有较高学术造诣的学科带头人和学科骨干。

国际经济贸易学院是宁波财经学院学科实力强、专业办学特色鲜明的二级学院学院，现有国际经济与贸易、电子商务、物流管理、大宗商品交易、国际商务、数字经济等六个专业及专业方向，近年来共获批浙江省一流学科（应用经济学）、国家一流专业建设点（国际经济与贸易）和浙江省一流专业建设点（电子商务），全日制在校生2600余人，与山西财经大学、宁波大学、兰州财经大学等高校联合培养硕士研究生50余名。

招聘博士（学科专业）

应用经济学

国际贸易学、金融学、产业经济学、数字经济等

工商管理

国际商务、物流管理、电子商务、企业管理等

计算机科学与技术

大数据挖掘、计算机编程等

管理科学与工程

招聘要求

学术带头人（B类人才）

具有博士学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（正高级专业技术职务年龄不超过50周岁）。近五年，须同时满足以下条件：

1

主持过国家级教学、科研项目1项；或省部级教学、科研成果二等奖1项；或横向课题到款额年度累计150万元以上；

2

以第一作者在A类期刊（SSCI一区、二区或《浙江大学国内学术期刊分级目录指南》权威期刊）发表学术论文2篇或在B类期刊（SSCI三区、四区或《浙江大学国内学术期刊分级目录指南》一级期刊）发表学术论文4篇。（若为副高，需要在A类期刊发表论文3篇或B类期刊论文5篇）。

学术骨干（C1类人才）

年龄不超过45周岁，具有博士学位，且具有副高级专业技术职务（或三年以上中级专业职务；或博士后经历）。近五年，须同时满足以下条件：

1

主持省部级重点项目1项；或省部级一般项目2项，或获得省部级教学、科研成果三等奖及以上1项；

2

在本领域A类期刊发表学术论文1篇或B类期刊发表学术论文2篇；

3

若应聘者学术业绩突出，有3篇及以上A类期刊发表的，不受上述1和2条款限制，可申请学术骨干职位。

学术骨干（C2类人才）

年龄不超过45周岁，具有博士学位和高级专业技术职务（或近五年担任政府部门正处级及以上实职或大中型企业副总及以上职务3年及以上）。近五年，须同时满足以下条件：

1

在本领域B类期刊发表论文1篇或C类期刊发表学术论文2篇；或获得省部级及以上领导批示或部门采纳决策建议稿2项；

2

获得国家发明专利1项；或参与市级及以上创新团队或一大型项目(排名前1)，且经证实已取得较好的经济或社会效益；或横向项目到款额人文社科类年度累计40万元及以上、自然科学类80万元及以上；或成果转让经费累计60万以上。

优秀博士（D类人才）

年龄不超过40周岁，具有博士学位。近4年内在本领域B类期刊（SSCI三区、四区或《浙江大学国内学术期刊分级目录指南》一级期刊）发表论文1篇或C类期刊（CSSCI期刊）学术论文2篇（其中一篇C类期刊，可为导师一作，博士本人二作）。

紧缺人才（E类人才）

具有高校系列副高及以上专业技术职务或博士学位，年龄不超过40周岁（正高级专业技术职务不超过45岁）。具有博士学位人员，其学科专业背景以及研究领域符合学科专业发展需要，具有较好的教学或科研潜力。

人才引进待遇(单位：万元)

注：高层次人才实行聘任制任务目标管理制度，学术带头人和学术骨干首聘期为5年，优秀博士首聘期为3年。

联系方式

请将个人简历(含教育、工作经历，主要教学、科研业绩，如承担的科研项目、发表的论文、著作目录、学术荣誉、获奖和专利等)，发送至宁波财经学院苏老师邮箱。

联系人

苏老师

联系电话

15888590361（手机和微信号相同）

联系邮箱

susaier@nbufe.edu.cn